1- يشترط أن يكون المدرب حاصلا على شهادة المجلس العربي أو ما يعادلها في الاختصاص مع خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في ذات الاختصاص بعد الحصول على الشهادة ويكون اعتماده كمدرب في المجلس العربي بناء على السيرة الذاتية المرفقة مع طلب الاعتماد أو المرفوعة من المركز التدريبي لإضافة عضو جديد خلال مدة الاعتماد.

2- يتم اعتماد المدرب بتوصية من اللجنة المختصة في المجلس العلمي بناء على تقرير فريق مقيمي الاعتماد أو بعد دراسة السيرة الذاتية  في حال طلب إضافة مدربين جدد خلال مدة الاعتماد البرامجي.

3- للمجلس العربي تعليق عضوية المدرب أو سحبها في حال ثبوت مخالفة أو قصور في أداء مهامه.

1-  العمل على تنمية خبرات المتدربين المعرفية والمهارية والمهنية من خلال الآليات المتاحة والمطلوبة وفق البرنامج التدريبي للاختصاص مثل المرور على الأقسام الداخلية والعيادات الخارجية والتواجد في غرف العمليات وأقسام الطوارئ ...الخ حسب الاختصاص.

2-  متابعة المتدربين والإشراف المباشر عليهم وتوجيههم أثناء أداء المهام الموكلة إليهم بما يضمن اكتسابهم الخبرات المطلوبة وضمان سلامة المرضى.

3-  تنظيم وحضور الأنشطة العلمية وتوزيع الأدوار على المتدربين للقيام بها.

4- مراجعة توثيق الأنشطة التدريبية المسجلة في السجل العلمي والعملي وتوقيعها أولا بأول.

5-  تشجيع المتدربين على الانخراط في الأنشطة البحثية داخل المركز التدريبي خلال سنوات التدريب.

6- العمل على رفع مستوى المسؤولية الفنية والمهنية للمتدرب حسب تقييم كفاءته والمستوى التدريبي.

7- إجراء تقييم دوري للمتدرب حسب الجدول التدريبي المعتمد لكل اختصاص ورفعه لمدير برنامج الاختصاص مع تقديم الإرشاد بالتغذية الراجعة للمتدربين.

1-  اعتبار المهام التدريبية كجزء أصيل من الوصف الوظيفي مع توفير البيئة المناسبة والإمكانات اللازمة لأداء دوره بالشكل المطلوب.

2-  توفر الدعم الأكاديمي والنفسي وفق السياسات المعتمدة في المركز التدريبي.

3-  توفر نظام عادل وشفاف في التعامل مع المدربين يشمل إتاحة وسائل للتظلم والرد عليه.

للمجلس العربي منح المدربين المتميزين شهادات شكر وتقدير بناء على توصية من مركز التدريب والمجلس العلمي للاختصاص المعني.