آلية عمل وحدة التطوير المهني المستمر

تعمل وحدة التطوير المهني المستمر في المجلس على تخطيط وتنظيم وتنفيذ أنشطة تعليمية وتدريبية مستمرة تستهدف الأطباء والممارسين الصحيين، بهدف الحفاظ على كفاءتهم المهنية وتطوير معارفهم ومهاراتهم بما يواكب المستجدات العلمية والمهنية.

وتبدأ الآلية بـتحديد الاحتياجات التعليمية استنادًا إلى متطلبات الاختصاصات، والتغيرات في الممارسات الصحية، وتغذية راجعة من المتدربين والجهات المعنية.
ثم يتم تصميم البرامج والأنشطة التدريبية (ورشات عمل، دورات، مؤتمرات، تعليم إلكتروني…) وفق معايير علمية وتربوية معتمدة، وبالتنسيق مع ال خبراء واللجان العلمية المختصة.

تقوم الوحدة بعد ذلك بـاعتماد الأنشطة ومنح الساعات المعتمدة وفق سياسات وضوابط واضحة تضمن الجودة والمصداقية.
كما تشرف على تنفيذ الأنشطة ومتابعتها، بما يشمل التقييم المستمر للشكل والمحتوى، والمدربين، وأثر النشاط على الأداء المهني.

وتعتمد الوحدة على التقييم والتحسين المستمر من خلال تحليل نتائج الأنشطة وملاحظات المشاركين، بهدف تطوير البرامج المستقبلية وضمان تحقيق أهداف التطوير المهني المستمر.